Gestão do Capital Humano [HCM]

A força de trabalho atual necessita de um padrão mais elevado de conhecimento e atenção. O que é uma exigência não apenas dos clientes, mas das regulamentações. Portanto, os gestores de capacitação sentem a pressão e a urgência de proporcionar conhecimento e habilidades com mais velocidade e eficiência, quando e onde for necessário.

No entanto, garantir que a força de trabalho tenha as habilidades apropriadas para exercer com propriedade o que dela se exige não é uma tarefa fácil. Pode ser necessário estabelecer uma estrutura de gestão de pessoal que administre e rastreie continuamente os níveis de habilidades individuais.

O treinamento contínuo do pessoal também é essencial para o sucesso, em especial na produção de produtos seguros, confiáveis e de alta qualidade. A Gestão de Competências enfatiza o conceito de como seu pessoal pode participar da visão estratégica e da gestão administrativa das metas de sua organização. A primeira etapa é definir níveis aceitáveis de competência. Depois, deve-se identificar as necessidades de treinamento e conscientizar as pessoas, realizar o treinamento, avaliar a eficácia desses programas e manter os registros de competências.

As organizações de padrão internacional usam as habilidades e competências para articular e alavancar um desempenho organizacional excepcional. A Gestão de Competências pode garantir indicadores de desempenho excelentes, de acordo com a definição das metas estratégicas da organização.

O treinamento e desenvolvimento da força de trabalho atualmente têm uma prioridade maior porque aumenta a competência e a eficiência no trabalho dos funcionários específicos de cada setor. Na economia em rápida transformação dos dias de hoje, o capital humano se tornou uma fonte crítica de vantagem competitiva.

É vital saber que os colaboradores estão desempenhando suas funções conforme as qualificações e segundo os procedimentos e regulamentações do setor. Isso requer um sistema de gestão de treinamento que permita a atribuição e o acompanhamento sistemáticos dos treinamentos.

O SoftExpert HCM Suíte - Gestão Capital Humano - é um aplicativo de treinamento na web fácil de usar e projetado para a gestão eficaz das tarefas administrativas de treinamento dentro da organização, reduzindo, com isso, os custos de treinamento e aumentando a produtividade com um salto de qualidade. Essa solução abrangente ajuda a manter a oferta e a descrição de cursos, facilitando a análise de colaboradores e gestores.

O SE assegura que todos os funcionários, continuamente, atendam ao nível de habilidade para seu cargo e identifica e disponibiliza as sessões de treinamento necessárias em tempo hábil.

O SE Competence mantém registros de toda a documentação de treinamento e oferece ferramentas para ajudar as organizações a analisar a eficácia de treinamento e administrar os custos associados aos programas de treinamento.

O SE também permite que os gestores de Treinamento definam os requisitos para cada categoria de trabalho e visualizem os registros de treinamento de cada funcionário individualmente, a fim de garantir que todas as aulas necessárias tenham sido completadas e estejam atualizadas.

O aspecto mais importante é que o SE Competence permite que as organizações melhorem a qualidade geral e reduzam os custos e riscos derivados da quantidade crescente de processos para conformidade regulatória e governança corporativa, como os relacionados às Diretrizes da Qualidade ISO 9000 e ISO 10015, Sarbanes-Oxley, FDA 21CFR Parte 11 - Manutenção de Registros Eletrônicos, Boas Práticas de Fabricação, Regulamentos OSHA, entre outros.