Visão Geral

Os recursos humanos de uma organização constituem seguramente no seu maior patrimônio. As pessoas também são a principal fonte de variação e inovação em qualquer ambiente organizacional.

Com o objetivo de minimizar a variação e maximizar a inovação dos funcionários, o sistema automatiza o gerenciamento da capacitação dos recursos humanos da organização.

Com o ISOSYSTEM Competence as necessidades de treinamento do pessoal são continuamente verificadas e notificadas, e direcionadas para o mecanismo que monitora a realização dos treinamentos nos prazos estabelecidos.

Estes treinamentos consideram todos os níveis de pessoal dentro da organização. Nos casos de admissão ou mudança de função dos funcionários, são verificadas as habilidades não atendidas e seus respectivos treinamentos de qualificação.

O sistema incorpora um método para avaliação periódica das habilidades requeridas aos recursos humanos, considerando aspectos relacionados a experiência, qualificação e capacidades necessárias ao bom desempenho das atividades relacionadas as funções existentes na organização.

Medidores gerenciais da eficácia na qualificação dos recursos humanos estão disponíveis, que exibem o nível de adequação das áreas da organização, apontando aquelas com maiores carências de qualificação.

Planejamento periódico dos treinamentos requeridos na empresa, monitoramento dos custos decorrentes com treinamentos internos e externos, e programação da utilização das salas de treinamento e materiais audiovisuais, são alguns dos recursos oferecidos pelo sistema para otimização dos recursos disponíveis na empresa.

O sistema assegura todos os controles necessários para o atendimento aos requisitos estabelecidos em normas internacionais, como ISO 9000, QS 9000, ISO 14000, TL 9000, EAQF 94, etc, no que se refere ao planejamento e controle de treinamentos de capacitação sobre os recursos humanos.

Para fazer o Download da Apresentação, clique no botão abaixo.